Работа: в Санкт-Петербурге, 1 вакансия

Обязанности:

• Стратегическое планирование персонала и управление изменениями;
• Поиск, подбор, адаптация персонала (в последствии - обучение);
• Аналитика и отчетность;
• Развитые навыки удержания персонала;
• Выполнение личных поручений (travel-поддержка, работа с документами).

Требования:

• Порядочность, многозадачность, способность брать на себя ответственность;
• Опыт коммуникации на уровне C-level;
• Высокий уровень интеллекта;
• Опыт работы с людьми в роли HRG / HR BP;
• Понимание b2b рынков и сферы

...