Работа: в Санкт-Петербурге, 2 вакансии

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала;
• Активный поиск кандидатов;
• Проведение интервью, оценка кандидатов, подготовка обратной связи;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в данной должности от 2х лет;
• Опыт с массовым подбором персонала;
• Активная жизненная позиция;

• Коммуникабельность, организованность, ориентированность на результат.

Условия:

• Работа в крупной транспортной компании;
• Возможность карьерного роста;
• График работы 5/2, 9-18ч;
• Заработная плата 2 раза

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала;
• Проведение интервью, оценка кандидатов;
• Медиапланирование, анализ воронки подбора, анализ эффективности источников привлечения;
• HR-аналитика, анализ рынка труда и мониторинг конкурентной среды;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела обязателен;
• Опыт работы с массовым подбором персонала обязателен;
• Умение анализировать и эффективно выстраивать работу отдела;
• Креативность, организованность, ориентированность на результат.

Условия:

• Работа в крупной транспортной компании;
• Возможность профессионального

...