Работа: в Санкт-Петербурге, 173 вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

«Зингер Логистика» - надежная транспортная компания для качественной и быстрой доставки грузов.

Кого мы ищем: Водителя-экспедитора (категория прав В,С)

✅ Что Вы получите, работая с нами:

• Официальное трудоустройство, заработная плата без задержек.
• Выходные согласно производственному календарю.
• График работы 5/2: понедельник-пятница с 9:00, 1 суббота в месяц дежурная с 10.00 до 17.00.

...

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

«Зингер Логистика» - надежная транспортная компания для качественной и быстрой доставки грузов.

Кого мы ищем: Водителя-экспедитора (категория прав В,С)

✅ Что Вы получите, работая с нами:

• Официальное трудоустройство, заработная плата без задержек.
• Выходные согласно производственному календарю.
• График работы 5/2: понедельник-пятница с 9:00, 1 суббота в месяц дежурная с 10.00 до 17.00.

...

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) с подтверждёнными результатами (рост выручки/прибыли/клиентской базы). • Знание логистики — преимущество. • Лидерские качества: умение мотивировать команду, работать с нематериальной мотивацией и обратной связью. • Владение воронкой продаж и CRM: анализ метрик, внедрение улучшений. • Готовность к изменениям, быстрая адаптация в условиях роста и оптимизации процессов. • Навыки коммуникации: переговоры, деловая переписка,...

Рассматриваем кандидатов на позиции Junior, Middle и Senior. Junior: Опыт работы от полугода, базовые навыки телефонных коммуникаций и желание осваивать методику BANT, грамотная речь, умение быстро устанавливать контакт с клиентом. Middle: 1-2 лет опыта с результатами, которые можно подтвердить. Понимание воронки продаж, уверенные навыки BANT. Умение работать в динамичном потоке заявок и грамотно приоритизировать задачи. Senior: Более 2–3 лет опыта,...

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) с подтверждёнными результатами (рост выручки/прибыли/клиентской базы). • Знание логистики — преимущество. • Лидерские качества: умение мотивировать команду, работать с нематериальной мотивацией и обратной связью. • Владение воронкой продаж и CRM: анализ метрик, внедрение улучшений. • Готовность к изменениям, быстрая адаптация в условиях роста и оптимизации процессов. • Навыки коммуникации: переговоры, деловая переписка,...

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) с подтверждёнными результатами (рост выручки/прибыли/клиентской базы). • Знание логистики — преимущество. • Лидерские качества: умение мотивировать команду, работать с нематериальной мотивацией и обратной связью. • Владение воронкой продаж и CRM: анализ метрик, внедрение улучшений. • Готовность к изменениям, быстрая адаптация в условиях роста и оптимизации процессов. • Навыки коммуникации: переговоры, деловая переписка,...

• Опыт управления коммерческими процессами: 5+ лет на позициях коммерческого директора, директора по развитию, VP Sales. Успешные кейсы роста прибыли, внедрения CRM/TMS (логистика/B2B). • Финансово-аналитическая экспертиза: владение P&L, бюджетированием, ROI, юнит-экономикой. • Знание технологий управления по статистикам. Желателен опыт с методиками Р. Хаббарда. • Лидерские навыки: умение вести команду через формулы состояний (Non-Existence, Danger/Emergency). Сильные переговоры с топ-менеджментом и акционерами.Управлять...

• Опыт управления коммерческими процессами: 5+ лет на позициях коммерческого директора, директора по развитию, VP Sales. Успешные кейсы роста прибыли, внедрения CRM/TMS (логистика/B2B). • Финансово-аналитическая экспертиза: владение P&L, бюджетированием, ROI, юнит-экономикой. • Знание технологий управления по статистикам. Желателен опыт с методиками Р. Хаббарда. • Лидерские навыки: умение вести команду через формулы состояний (Non-Existence, Danger/Emergency). Сильные переговоры с топ-менеджментом и акционерами.Управлять...

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) с подтверждёнными результатами (рост выручки/прибыли/клиентской базы). • Знание логистики — преимущество. • Лидерские качества: умение мотивировать команду, работать с нематериальной мотивацией и обратной связью. • Владение воронкой продаж и CRM: анализ метрик, внедрение улучшений. • Готовность к изменениям, быстрая адаптация в условиях роста и оптимизации процессов. • Навыки коммуникации: переговоры, деловая переписка,...

• Опыт управления коммерческими процессами: 5+ лет на позициях коммерческого директора, директора по развитию, VP Sales. Успешные кейсы роста прибыли, внедрения CRM/TMS (логистика/B2B). • Финансово-аналитическая экспертиза: владение P&L, бюджетированием, ROI, юнит-экономикой. • Знание технологий управления по статистикам. Желателен опыт с методиками Р. Хаббарда. • Лидерские навыки: умение вести команду через формулы состояний (Non-Existence, Danger/Emergency). Сильные переговоры с топ-менеджментом и акционерами.Управлять...

Рассматриваем кандидатов на позиции Junior, Middle и Senior. Junior: Опыт работы от полугода, базовые навыки телефонных коммуникаций и желание осваивать методику BANT, грамотная речь, умение быстро устанавливать контакт с клиентом. Middle: 1-2 лет опыта с результатами, которые можно подтвердить. Понимание воронки продаж, уверенные навыки BANT. Умение работать в динамичном потоке заявок и грамотно приоритизировать задачи. Senior: Более 2–3 лет опыта,...

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) с подтверждёнными результатами (рост выручки/прибыли/клиентской базы). • Знание логистики — преимущество. • Лидерские качества: умение мотивировать команду, работать с нематериальной мотивацией и обратной связью. • Владение воронкой продаж и CRM: анализ метрик, внедрение улучшений. • Готовность к изменениям, быстрая адаптация в условиях роста и оптимизации процессов. • Навыки коммуникации: переговоры, деловая переписка,...

• Опыт управления коммерческими процессами: 5+ лет на позициях коммерческого директора, директора по развитию, VP Sales. Успешные кейсы роста прибыли, внедрения CRM/TMS (логистика/B2B). • Финансово-аналитическая экспертиза: владение P&L, бюджетированием, ROI, юнит-экономикой. • Знание технологий управления по статистикам. Желателен опыт с методиками Р. Хаббарда. • Лидерские навыки: умение вести команду через формулы состояний (Non-Existence, Danger/Emergency). Сильные переговоры с топ-менеджментом и акционерами.Управлять...

• Опыт управления коммерческими процессами: 5+ лет на позициях коммерческого директора, директора по развитию, VP Sales. Успешные кейсы роста прибыли, внедрения CRM/TMS (логистика/B2B). • Финансово-аналитическая экспертиза: владение P&L, бюджетированием, ROI, юнит-экономикой. • Знание технологий управления по статистикам. Желателен опыт с методиками Р. Хаббарда. • Лидерские навыки: умение вести команду через формулы состояний (Non-Existence, Danger/Emergency). Сильные переговоры с топ-менеджментом и акционерами.Управлять...

Рассматриваем кандидатов на позиции Junior, Middle и Senior. Junior: Опыт работы от полугода, базовые навыки телефонных коммуникаций и желание осваивать методику BANT, грамотная речь, умение быстро устанавливать контакт с клиентом. Middle: 1-2 лет опыта с результатами, которые можно подтвердить. Понимание воронки продаж, уверенные навыки BANT. Умение работать в динамичном потоке заявок и грамотно приоритизировать задачи. Senior: Более 2–3 лет опыта,...

Рассматриваем кандидатов на позиции Junior, Middle и Senior. Junior: Опыт работы от полугода, базовые навыки телефонных коммуникаций и желание осваивать методику BANT, грамотная речь, умение быстро устанавливать контакт с клиентом. Middle: 1-2 лет опыта с результатами, которые можно подтвердить. Понимание воронки продаж, уверенные навыки BANT. Умение работать в динамичном потоке заявок и грамотно приоритизировать задачи. Senior: Более 2–3 лет опыта,...

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) с подтверждёнными результатами (рост выручки/прибыли/клиентской базы). • Знание логистики — преимущество. • Лидерские качества: умение мотивировать команду, работать с нематериальной мотивацией и обратной связью. • Владение воронкой продаж и CRM: анализ метрик, внедрение улучшений. • Готовность к изменениям, быстрая адаптация в условиях роста и оптимизации процессов. • Навыки коммуникации: переговоры, деловая переписка,...

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) с подтверждёнными результатами (рост выручки/прибыли/клиентской базы). • Знание логистики — преимущество. • Лидерские качества: умение мотивировать команду, работать с нематериальной мотивацией и обратной связью. • Владение воронкой продаж и CRM: анализ метрик, внедрение улучшений. • Готовность к изменениям, быстрая адаптация в условиях роста и оптимизации процессов. • Навыки коммуникации: переговоры, деловая переписка,...

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) с подтверждёнными результатами (рост выручки/прибыли/клиентской базы). • Знание логистики — преимущество. • Лидерские качества: умение мотивировать команду, работать с нематериальной мотивацией и обратной связью. • Владение воронкой продаж и CRM: анализ метрик, внедрение улучшений. • Готовность к изменениям, быстрая адаптация в условиях роста и оптимизации процессов. • Навыки коммуникации: переговоры, деловая переписка,...

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) с подтверждёнными результатами (рост выручки/прибыли/клиентской базы). • Знание логистики — преимущество. • Лидерские качества: умение мотивировать команду, работать с нематериальной мотивацией и обратной связью. • Владение воронкой продаж и CRM: анализ метрик, внедрение улучшений. • Готовность к изменениям, быстрая адаптация в условиях роста и оптимизации процессов. • Навыки коммуникации: переговоры, деловая переписка,...