Опыт работы: от 3 лет на руководящей позиции в коммерческой недвижимости, управлении объектами или гостиничного сервиса.
Ключевые задачи:
· Полное оперативное управление бизнес-центром в тесной координации с Руководителем.
· Контроль и организация работы служб: административно-хозяйственная, клининговая, инженерно-техническая, служба безопасности, паркинг.
· Взаимодействие с действующими арендаторами: решение текущих вопросов, работа с запросами, повышение уровня удовлетворенности и лояльности, контроль платежей, ведение реестра.
...
Привет!
Мы – "Анфилада", динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на реставрации памятников архитектуры, реконструкции и капитальном ремонте промышленных и гражданских объектов.
С 2016 года компания активно участвует в коммерческих и государственных закупках (44-ФЗ (94-ФЗ),223-ФЗ,615-ПП) по следующим направлениям: Реставрационные работы. Строительно-монтажные работы. Проектирование. Работы по капитальному и текущему ремонту.
За годы работы сформировался штат высококвалифицированных специалистов, имеющих соответствующее образование и успешный опыт
...
Кого мы ищем:
Мы активно растем и развиваемся и приглашаем в нашу дружную команду ответственного и инициативного единомышленника. Сейчас у нас открыта вакансия Главный менеджер по привлечению клиентов малого бизнеса.
Какие задачи необходимо выполнять:
...
«Интернет-Билет» — это не просто агрегатор авиабилетов. Мы — динамичная компания с аккредитацией IATA и ТКП, сотрудничаем с ведущими российскими и международными авиаперевозчиками. Наш фокус — развитие и лидерство в digital-сфере авиационных путешествий.
Мы активно сотрудничаем с такими площадками как Купибилет и предоставляем платформу для продажи авиабилетов.
Cейчас мы ищем драйвового, инициативного и организованного менеджера по развитию бизнеса, который
...
Ваша дорога к успеху начинается здесь!
Хотите работать на современных автомобилях премиум-класса и получать достойный доход каждый день? Присоединяйтесь к команде парк «ДВИЖЕНИЕ» — мы ценим честность, комфорт и профессионализм!
Что вы будете перевозить и на чем будете работать:Пассажирские перевозки по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на автомобилях BMW 520D, 520i, MERCEDES-BENZ E , Hongqi H5 (2020–2025 г.в.) — только бизнес-класс,
...
Обязанности:
Требования:
...
«ВОСТОК-ЗАПАД» сегодня:
...
В связи с развитием компании ищем коллегу- менеджера по развитию бизнеса в филиал в СПБ.
Рабочие задачи:
Мы ищем человека, у которого:
...
Мы — технологическая компания, которая помогает крупному бизнесу выстраивать прозрачные, управляемые и эффективные финансовые процессы.Реализуем комплексные проекты в области CPM, бюджетирования, управленческого учета, МСФО и казначейства.
Среди наших клиентов — крупнейшие корпоративные компании, а в связи с активным ростом мы расширяем команду и ищем менеджера по развитию продаж, который будет заниматься направление CPM-решений.
Обязанности:
Развивать продажи решений
...
Приглашаем начинающих специалистов и в том числе студентов последних курсов технических вузов – будущих руководителей!
Работа связана с оптимизацией различных производственных процессов в строительном бизнесе.
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
- осуществлять контроль за порядком на территории Бизнес Центра на входе в здание, на въезде (выезде) автотранспорта на внутреннюю территорию бизнес центра, согласно инструкции.
Требования:
- дисциплинированность, ответственность, аккуратность, коммуникабельность
Условия:
1/3 с 8:00 до 8:00 часов
Полностью официальное трудоустройство и белая зарплата
Приглашаем начинающих специалистов и в том числе студентов последних курсов технических вузов – будущих руководителей!
Работа связана с оптимизацией различных производственных процессов в строительном бизнесе.
Обязанности:
...
Мы ищем бизнес-ассистента для двух руководителей, которые развивают несколько проектов в сфере образования, науки, детского развития и некоммерческих инициатив.
Это не классическая роль ассистента, ограниченная календарём и отдельными поручениями. Нам нужен человек, который сможет забирать задачи целиком, самостоятельно продумывать план действий и доводить их до результата.
Например, руководитель говорит не: «Свяжитесь с подрядчиком и закажите оформление», а: «Мы хотим провести
...
Обязанности:
...
Наша команда — это опора для малого бизнеса. Мы сопровождаем премиальных и ключевых клиентов, закрывая задачи любой сложности: от настройки продуктов до решения нестандартных кейсов.Присоединяйтесь к нам и станьте неотъемлемой частью команды, способной преобразовать взаимодействие с клиентами во взаимовыгодное партнерство.
Мы предлагаем
...
Мы Bull Stickers — бренд в нише автомобильных виниловых наклеек и брендирования автомобилей. Компания развивается с 2015 года и выросла из небольшого проекта в полноценный бизнес с собственным производством, продажами на маркетплейсах и сильным присутствием в социальных сетях. В ассортименте компании тысячи товаров, а развитие строится на связке: продукт, контент, маркетплейсы, производство и системная операционная работа. Компания растет, и нам...
Ищем бизнес-ассистента с продуктовым мышлением в бренд Aturi Design (Санкт-Петербург)Если коротко: ищем сильного, быстрого и результативного бизнес-ассистента с продуктовым складом ума, который будет работать напрямую с основателем и запускать/дожимать гипотезы в области продукта и клиентского опыта. Санкт-Петербург, гибридный формат: не нужно ходить в офис каждый день. Только с опытом ассистента/ проджекта / продакта. Доход 150к рублей на руки. Ключевое:
...
Мы — крупнейший международный партнёр Яндекс Такси и предлагаем условия, от которых сложно отказаться.
Выбирайте удобный формат работы:сменный — максимум выгоды за короткое время;аренда — чтобы совмещать с личными делами без лишней суеты;раскат — для тех, кто хочет работать долго и стабильно.
Свободный график, выплаты на карту сразу после смены, премии за часы пик и востребованные районы.
...
Вам предстоит:
Планирование численности персонала, структуры подразделений (IT, административные подразделения)и функционала сотрудников
Проверка соответствия фактического функционала реальному
Обеспечение своевременного и качественного найма
Разработка и контроль программ адаптации
Создание и организация процедуры оценки компетенций и плана развития сотрудников.
Анализ эффективности действующих систем мотивации
Определение потребности в обучении
Анализ HR‑показателей
Участие в управлении изменениями (изменение структуры, функций или процессов в подразделении)
Участие
...