Работа: директор по персоналу в Санкт-Петербурге, 13539 вакансий

Крупная Компания в сфере клининга и кейтеринга, приглашает Директора по персоналу (HRD).

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя управление HR-функцией компании, развитие команды и совершенствование кадровых процессов.

Если вы умеете выстраивать HR-системы, управлять подбором и находить решения для бизнеса, то мы будем рады с Вами познакомиться.

Обязанности:

Управление HR-функцией

• Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной

...

Компания — крупный российский агропромышленный холдинг и один из ведущих экспортеров сельхозпродукции — ведет поиск директора по персоналу группы компаний (релокация в г. Калининград).

Обязанности:

Управление HR-функцией: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация и оплата труда, кадровое администрирование, трудовые отношения и HR-аналитика.

• Обеспечение предприятий персоналом необходимой численности и квалификации, в том числе при запуске новых объектов и масштабировании бизнеса.

...

Основные задачи - выстроить единую систему управления персоналом Компании и автоматизировать процессы (сеть стоматологических Центров, собственная зуботехническая лаборатория).

Обязанности:

• Эффективное управление HR системой Компании, согласно стратегическим целям бизнеса;

• Работа с HR-брендом на внешнем и внутреннем рынке, управление репутацией компании;

• Внедрение системы обучения сотрудников всех уровней (от врачебных специальностей до ТОП-менеджеров);

• Разработка и внедрение системы адаптации, в первую очередь для сотрудников

...

АО «НПО «РИВС» – российская производственно-инжиниринговая компания, разрабатывающая комплексные решения для обогатительных и металлургических предприятий, обеспечивая достижение гарантированных технологических показателей.

Сейчас перед нами стоит важная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав ее стратегическим партнером бизнеса.

Именно поэтому мы приглашаем к сотрудничеству Директора по персоналу.

Вам предстоит:

• Разработать HR-стратегию, управлять оргструктурой, численностью и бюджетом (ФОТ).
• Внедрить комплексную HR-аналитику, доработать систему KPI

...

👉 МЫ — российская компания с 2011 года занимается профессиональным светотехническим оборудованием и проектами освещения. Мы производим около 60 000 светильников в год и освещаем более 100 000 м² площадей: торговые и выставочные пространства, рестораны, офисы, жилые интерьеры и фасады. Сегодня в компании 200+ сотрудников, офисы продаж в Москве, Санкт-Петербурге, Казахстане и Узбекистане, собственные производственные площадки.

Компания активно развивается: масштабирует

...

Обязанности:

• Мы на рынке более 10 лет и расширяем свое направление -для этого ищем опытного HRD, который понимает рекрутинг, оценку, адаптацию, мотивацию, HR-аналитику и управление людьми. Нам нужен надежный партнер для собственника, который возьмет на себя все вопросы управления персоналом и будет получать % от чистой прибыли компании.потребуется лично включаться в найм ключевых сотрудников, выстраивать систему отбора, контролировать адаптацию

...

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

Организационный дизайн и архитектура

• Разрабатывать и актуализировать целевую функциональную модель компании, обеспечивая её соответствие бизнес-стратегии.
• Проектировать организационные структуры подразделений (центрального предприятия и региональных центров), функциональные структуры, определять матричные связи.
• Разрабатывать и внедрять матрицы RACI по ключевым процессам для четкого разграничения ответственности.
• Разрабатывать матрицы ответственности, регламенты, должностные инструкции.
• Оказывать методологические консультации руководителям при согласовании любых изменений оргструктуры на

...

Мой Клиент - компания, работающая в области программно-аппаратных комплексов, на стыке RnD и Производства. Компания прошла этап быстрого предпринимательского роста и объединяет разработку новых продуктов с собственным серийным производством. Её численность составляет около 600 человек, а выручка – десятки миллиардов рублей. Деятельность компании подразумевает поставку большого количества единиц продукции в интересах крупных федеральных заказчиков, в том числе с участием государственного

...

Тотал Терминал — эксперт в логистике с 2010 года. Более 45 000 кв.м. складских помещений класса «А», свыше 1 200 довольных клиентов и команда из 200+ профессионалов. Мы ценим каждого сотрудника и уверены: только вместе мы достигаем выдающихся результатов.

Мы в поиске нашего HR-директора.

Предстоящие задачи:

• Разрабатывать профили компетенций и внедрять современные системы оценки персонала.
• Формировать кадровый резерв и создавать

...

DUNAEV — ведущий российский производитель рыболовных товаров. С 2006 года мы создаем прикормки, снасти, приманки, оснастку и аксессуары для рыболовов‑любителей и профессионалов.

Наша миссия – объединять миллионы людей по всей стране и помогать им наполнять жизнь яркими эмоциями и впечатлениями.

Сейчас мы находимся в поиске директора по персоналу, который станет стратегическим партнером бизнеса и выстроит сильную, понятную и результативную HR-систему.

...

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Наша HR-функция продолжает расти и развиваться вместе с бизнесом. Для нас HR - важная часть развития компании, поэтому мы постоянно усиливаем процессы, команды и подходы, чтобы быть еще эффективнее и полезнее для бизнеса.

Сейчас мы создаем новую роль - Заместитель директора по персоналу.

...

Обязанности:

• Формирование и реализация кадрового политики Общества в соответствии со стратегией и требованиями Управляющей компании
• Организация комплексной HR-функции: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация, кадровое администрирование
• Планирование численности, организационной структуры и фонда оплаты труда, контроль штатного расписания
• Развития системы оплаты труда, премирования, льгот к компенсаций (C&B) с учетом корпоративных подходов и установленных нормативов
• Формирование кадрового резерва, развитие системы

...

Ваши задачи:

• Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства;
• Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами — целевой набор, практика, стажировки;
• Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях;
• Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва;
• Формирование и контроль HR-бюджетов,

...

Обязанности:

• Построение и развитие системы подбора персонала: поиск, оценка, привлечение и найм лучших специалистов.
• Организация полного цикла найма, адаптации и сопровождения новых сотрудников.
• Формирование кадрового резерва и постоянный поиск перспективных кандидатов.
• Регулярная оценка эффективности сотрудников совместно с руководителями подразделений.
• Разработка планов развития сотрудников и своевременная замена специалистов, систематически не достигающих требуемого уровня результатов.
• Разработка и внедрение системы KPI, оценка эффективности.

...

Тотал Терминал — эксперт в логистике с 2010 года. Более 45 000 кв.м. складских помещений класса «А», свыше 1 200 довольных клиентов и команда из 200+ профессионалов. Мы ценим каждого сотрудника и уверены: только вместе мы достигаем выдающихся результатов.

Мы в поиске нашего HR-директора.

Предстоящие задачи:

• Разрабатывать профили компетенций и внедрять современные системы оценки персонала.
• Формировать кадровый резерв и создавать

...

DUNAEV — ведущий российский производитель рыболовных товаров. С 2006 года мы создаем прикормки, снасти, приманки, оснастку и аксессуары для рыболовов‑любителей и профессионалов.

Наша миссия – объединять миллионы людей по всей стране и помогать им наполнять жизнь яркими эмоциями и впечатлениями.

Сейчас мы находимся в поиске директора по персоналу, который станет стратегическим партнером бизнеса и выстроит сильную, понятную и результативную HR-систему.

...

В Группе Компаний «КМ Северо-Запад» открыта позиция заместителя директора по закупкам компьютерной техники. Специалист будет отвечать за работу с поставщиками и закупку техники, комплектующих и расходных материалов.Обязанности:

• Искать новых поставщиков, изучать поступающие предложения и отслеживать состояние рынка.
• Проводить переговоры, согласовывать коммерческие условия и добиваться выгодных условий закупки.
• Заключать договоры и готовить необходимую документацию для их оформления.
• Закупать компьютерные комплектующие,

...

Обязанности: привлечение частных и институциональных инвесторов на обслуживание в финансовую группу; проведение профессиональных консультаций по направлениям деятельности банка; оценка риск-профиля, жизненных целей и стиля жизни клиентов; подбор оптимального инвестиционного портфеля; разработка индивидуальной инвестиционной стратегии; работа с окружением клиента (семьей, партнерами) для предложения дополнительных сервисов; постоянный мониторинг портфеля и внесение предложений по его изменению.Требования: высшее экономическое, банковское или финансовое образование;

...

Специалист по персоналу

Вас привлекает работа с людьми и вы хотите стать частью команды, которая заботится о здоровье и комфорте жителей Санкт-Петербурга? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем специалиста по персоналу, который поможет нам находить и развивать таланты, обеспечивая высокий уровень обслуживания в нашей стоматологической поликлинике.

Почему эта вакансия — интересный вызов для Вас?Масштаб и разнообразие: Вам предстоит

...

Мы создаем сильный продукт, доставляем японскую еду ресторанного уровня, открываем кухни по всему Питеру и ЛО, развиваем собственную сеть суши-баров и просто делаем людей счастливее.

За этим стоят профессионалы, влюбленные в свое дело и готовые достигать большего вместе! Важная Рыба – место, где работа вдохновляет.Сейчас компания в поиске инициативного Менеджера по персоналу с опытом работы в общепите.

Твои будущие...