Работа: директор по персоналу в Санкт-Петербурге, 18772 вакансии

Место работы - г. Санкт-Петербург.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии Компании.
• Организация деятельности направлений: оперативный, стратегический маркетинг, брендинг, аналитика, PR, участие в разработке продуктовой и ценовой стратегии, event-маркетинг.
• Развитие и продвижение бренда компании, креативных концепций.
• Бюджетирование, прогнозирование и контроль выполнения установленных показателей в направлениях маркетинга и PR.
• Анализ и повышение эффективности работы рекламных offline и online каналов,

...

Требования:

• Опыт работы рекрутером будет преимуществом.
• Большое желание развиваться в HR-сфере.
• Навык формирования профиля вакансии.
• Навык взаимодействия с руководителями разных уровней.
• Готовность работать с большим объёмом информации.
• Высокая обучаемость, стрессоустойчивость.
• Нестандартный творческий подход к решению задач.
• Опыт или интерес к организации мероприятий.

Обязанности:

• Организация оперативного поиска и подбора персонала.
• Адаптация новых сотрудников внутри отделов.
• Ведение журналов по охране труда.
• Развитие

...

Обязанности: Организационно-педагогическое обеспечение реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ с 5 по 9 классы;

• Организация и проведение методической работы;
• Составление расписания и организация замещений
• Ведение документации по учебно-воспитательной работе
• Организация и проведение школьного этапа ВСОШ , ВПР
• Требования: Высшее педагогическое образование.
• Переподготовка по направлению УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
• Свободное владение ИКТ.
• Условия: Полная занятость.
• Расчет заработной платы в соответствии с уровнем

...

Мы в поисках амбициозных, ответственных менеджеров по подбору персонала! Присоединяйся к нашей команде!

Что мы предлагаем:

• Работу в комфортном, светлом офисе, оснащенным всей необходимой орг. техникой, которая необходима в процессе работы.
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00;
• Конкурентную зарплату, состоящую из фиксированного оклада + kpi (бонусная часть);
• Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• Корпоративное обучение для

...

Группа компаний «ХИМИК» – многопрофильное производственное предприятие полного цикла, ведущий представитель химической отрасли РФ.

Мы будем рады видеть в составе нашей команды именно Вас: инициативного, целеустремленного, ориентированного на профессиональный рост сотрудника, готового развиваться вместе с нами.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Полный цикл рекрутмента: поиск кандидатов(административный, технический, производственный персонал, высококвалифицированные рабочие и т.д.), размещение вакансий, организация проведения интервью, сбор рекомендаций, формирование

...

Обязанности:

• Планирует текущую и перспективную деятельность Театра (по согласованию с руководителем);
• Обеспечивает взаимодействие Театра с Учредителем - Правительством Санкт-Петербурга (в лице Комитета по Культуре и др. профильных органов власти);
• Координирует работу по реализации творческо-производственных и гастрольных проектов на всех этапах;
• Организует административное взаимодействие всех структурных подразделений театра;
• Участвует в разработке концепций по совершенствованию производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных

...

Обязанности:

• осуществляет руководство хозяйственной деятельностью школы;
• осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием школы;
• организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения;
• принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом школы, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
• обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств

...

Компания ROXIT в экосистеме КОРУС Консалтинг работает с клиентами по следующим направлениям:

• Аудит и формирование ИТ-стратегий на базе бизнес-стратегии и отраслевых трендов.
• Разработка дорожной карты трансформации.
• Разработка стратегии импортозамещения ПО и оборудования.
• Разработкой целевой архитектуры и выбор ПО.
• Анализ текущих затрат на ИТ и бенчмаркинг.
• Разработка различных вариантов сокращения расходов при сохранении нужного качества сервиса.

Мы не только разрабатываем стратегию,

...

Обязанности:

• Участие в процедуре стратегического планирования, управление продажами торгового представительства KERAMA MARAZZI на Северо-Западе.

• Организация работы отделов продаж, каналы сбыта: дистрибьюция, сети, проектные продажи, розница, интернет-торговля. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов.

• Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж, подготовка проектов планов реализации продукции и прогнозов, изучение перспектив развития рынков сбыта, спроса на продукцию компании.

• Формирование клиентской базы, анализ продаж по

...

Чем предстоит заниматься

• Проводить встречи с действующими и потенциальными клиентами (сегмент до 800 млн.)
• Развивать свой портфель клиентов: выстраивать долгосрочные отношения с ЛПР
• Уметь структурировать сделки по кредитно-документарным операциям
• Взаимодействовать с действующими клиентами, осуществлять продажу банковских продуктов
• Снижать отток клиентов и увеличивать показатели доходности

Наши ожидания

• вы завершили техникум, колледж или университет (неполное высшее тоже подойдёт)
• работали в банке как

...

В компанию (производство под собственным брендом автозапчастей, штат 55 чел.) требуется HR-generalist (название должности обсуждается).

Обязанности:

• Структурирование бизнес-процессов (HR). Участие в автоматизации.
• Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Участие в развитии сотрудников, организации обучения.
• Адаптация персонала.
• Подбор персонала (от 1 до 5 вакансий в месяц), участие в собеседованиях (есть привлечённый рекрутёр). Мониторинг заработных плат, анализ

...

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии Компании.
• Организация деятельности направлений: оперативный, стратегический маркетинг, брендинг, аналитика, PR, участие в разработке продуктовой и ценовой стратегии, event-маркетинг.
• Развитие и продвижение бренда компании, креативных концепций.
• Бюджетирование, прогнозирование и контроль выполнения установленных показателей в направлениях маркетинга и PR.
• Анализ и повышение эффективности работы рекламных offline и online каналов, запуск и работа со сквозной

...

СберЛизинг — надежная компания для твоего развития. Мы даем возможность стать лучше: демократичная среда, компетентные коллеги, обучение в онлайн школе и Корпоративном университете Сбера, потенциал для карьерного роста в крупной экосистеме страны.

Обязанности

• организация проведения встреч и переговоров с клиентами в рамках локации филиала (сегменты ККСБ, РГС, СКМ);
• выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании;
• организация взаимодействия со Сбербанком России;
• контроль

...

Локация: северный регион России

Крупный логистический холдинг

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления недвижимым имуществом;
• Организация и ведение работы по учету земельных участков;
• Установление или уточнение границ земельных участков, арендуемых компанией;
• Постановка ЗУ на кадастровый учет, а также согласование, подготовка и учет договоров аренды земельных участков;
• Урегулирование спорных ситуаций, представление интересов компании в судебных и иных инстанциях по земельным и

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, отпуска)
• Ведение миграционного учета;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Формирование личных дел
• Воинский учет, сдача отчетности

Требования:

• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства;
• Умение работать в 1С ЗУП;
• Знание миграционного учета.

Условия:

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;
• Официальное оформление.

Должностные обязанности:

• Анализ конкурентов и выявление потребности гостя, по направлению: коррекция ассортимента и цен. Разработка новых блюд и напитков (состав, себестоимость, подача и т.п.). Отслеживание себестоимости, изменение цен.
• Поддержание популярности и конкурентоспособности марки, гармонии продукта, цены, атмосферы и продвижения.
• Работа с поставщиками по заключению маркетинговых договоров.
• Анализ (продаж, посещаемости и пр.).
• Руководство сотрудниками отдела маркетинга. В том числе – организация

...

"Кадровые Решения" - стабильная и надежная группа компаний. Предоставляем персонал для ритейла, производств и общепита.Мы ищем в нашу команду активного, амбициозного коллегу, который хочет развиваться в направлении подбора персонала, того, кто готов и не боится много учиться и работать - и при этом много зарабатывать за приложенные усилия.

Обязанности:

• Массовый поиск линейного персонала (курьеры и сборщики);
• Телефонные интервью

...

Обязанности:

• Формирование и реализация концепции стратегического развития ГК в настоящее время и на перспективу (год/несколько лет).
• Формирование и реализация стратегии продвижения бренда ГК.
• Формирование и реализация стратегии повышения посещаемости КК.
• Формирование и реализация стратегии повышения качества работы КК.
• Анализ и оценка концепции и формата каждого КК; разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы каждого КК.
• Разработка и внедрение общих

...

Привет!

Меня зовут Елизавета, я Менеджер по подбору персонала сервиса доставки Важная Рыба.

В связи с активным ростом и амбициозными планами, команде маркетинга Важной Рыбы нужен сильный лидер, который уверенно возьмет под свое управление весь операционный и стратегический маркетинг сервиса доставки и сети суши-баров в Петербурге.

Что нам важно:

• Опыт управления маркетингом от 3х лет и практические навыки работы со

...

Давай знакомиться!СДЭК — команда небезразличных: нам до всего есть дело, мы открыты и честны. Мы любим драйв и скорость: ежегодно растём почти вдвое и не боимся новых вызовов. Такой ритм помогает учиться и строить карьеру, запускать новые сервисы, оставаясь гибкими и легкими на подъём.Если тебе откликается такой подход — присоединяйся к нашей команде!Мы запускаем дополнительный отбор желающих

...